Трудовой кодекс 97 фз

Входят командировочные в расчет декретных в

Соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом межотраслевом и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции. Представителями работодателей - организаций, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляют федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления, при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении соглашений, разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения соглашений, осуществлении контроля за выполнением соглашений, формировании комиссий по регулированию социально-трудовых отношений и осуществлении их деятельности также являются соответствующие федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления...

Ст 254 трудового кодекса рф для беременных

Прием пищи на рабочем месте по трудовому кодексу

Генеральный партнер — "КАДИС", представитель. То есть и в первом, и во втором случае беременность и изменение в связи с этим обстоятельством графика или условий работы не должны приводить к снижению уровня доходов будущей мамы. Отчисляйте себе на счет банковский - на фига в пенсионный фонд?..

93 ст трудового кодекса

Можно ли принимать инвалидов на работу с вредными условиями труда

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Как правило, основными показателями массового высвобождения являются показатели численности увольняемых работников в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников за определенный календарный период п...

Трудовой кодекс существенные изменения условий труда

Оформление вынужденного простоя

В число технологических изменений условий труда могут входить внедрение новых технологий производства станков, агрегатов, механизмов , усовершенствование рабочих мест, введение новых или изменение технических регламентов. РЕН ТВ: "Детективные истории". В этом соглашении стороны согласуют дату, с которой изменения для них вступят в силу...

153 ст трудовой кодекс

Ст тк 178

Уголовный кодекс РФ c комментариями. Подозреваю, что сегодня мне сообщат, о том, что я работаю завтра, в свой выходной день и если я скажу, что я не приду на работу, не моя компетенция, будут ссылаться вот на этот пункт...

Трудовой кодекс прерывание стажа

Трудовой кодекс санаторно курортное лечение

Объясните пожалуйста кадровики может есть такие - если перерыв в трудовой ну не работал ты месяцев ведет ли это к прерыванию трудового стажа то есть я отработала 14 лет, а сейчас в поиске не начнется ли мой стаж считаться через определенное кол. В случае непредоставления государственному служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией государственный служащий остается в реестре государственных служащих с указанием в резерве с сохранением в течение года непрерывного трудового стажа государственной службы. Увольнение генерального директора по решению учредителя...

101 ст трудового кодекса

Можно ли уволить работника без отработки 2 недели с согласия работодателя

Доступ к порталу buhgod. Без внимания осталось такое понятие как эпизодичность привлечения работников к выполнению своих трудовых обязанностей в режиме ненормированного рабочего дня. Если по итогам года, следующего за вторым финансовым годом или каждым последующим годом, по окончании которых ст..

1 2 3 4 5