Правовая природа отношений между работником и работодателем

Сокращение порядок действий работника

К вопросу об основаниях возникновения трудовых отношений. Таким образом, на рабочих даже некоторое время спустя после отмены крепостного права никакие трудовые правоотношения не распространялись. Таль, который выделял включение работника в сферу хозяйской...

Увольнение по инициативе работодателя по кзот

Новости увольнение генералов

Действия, совершенные работником, должны быть умышленными а не совершенными по неосторожности. Предлагать более квалифицированную должность начальник, во-первых, не обязан, во-вторых, если работник не соответствует низшей квалификации, то какой смысл предлагать более высокую? В этих случаях можно говорить о незаконном увольнении...

Куда звонить если работодатель нарушает права

Моральный вред ст тк рф

Имеют ли они право забирать у меня деньги начисленные в зарплатной ведомости к выдаче? Это, видимо, кому-то из цеха надоело, и был совершен анонимный звонок в охрану, те в свою очередь позвонили начальнику и спросили, в чем дело. Обязательные и существенные условия для договора...

Материальная ответственность работника перед работодателем дипломная работа

Ст 64 тк рф ч 1 ст

При изменении адреса работника или работодателя в договор должна быть внесена соответствующая запись. Например, не соблюдает правила обслуживания машин и механизмов, хранения и выдачи материальных ценностей и т...

Расчет простоя не по вине работника и работодателя

Трудовой договор с водителем по совместительству

В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде ежемесячные, ежеквартальные и др. Можно ли считать отсутствие заказов виной работодателя, и как в этом случае оплачивать временную приостановку работы?..

1 2 3 4 5